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企業文化

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敬業、協作、學習、創新
敬業:對企業具有高度責任感,恪守職業道德,
          以企業利益為重
協作:團隊協作,主動溝通,積極配合,共同完
          成企業目標
學習:不斷學習,相互交流,共同提高
創新:不斷創新,持續改善,提升企業競爭力

經營理念
一切以客戶為中心
以市場為導向,根據客戶需求研發、生產優質產品。
打破部門界線,建立快速反應機製,以最短時間為
客戶提供滿意產品與服務。

關愛員工
堅持原則,愛的教育,鐵的紀律。
尊重員工,認真傾聽員工的意見,營造良好氛圍。
在企業效益提高的基礎上,持續改善員工的薪酬、
福利。遵循二八原則,為認同公司理念的優秀員工
提供良好的發展機會。
學習與創新
打造學習型組織,推動全員終身學習。
依靠專業化的生產,重視市場研究與產品開發。
創新是企業前進的動力,模仿也是創新。
推進提案改善,全員參與合理化建議。

品質管理
質量是企業生存之本,品質重於一切。
全員參與,係統解決。
把品質建立在過程中,持續改進。

高效執行力
盡職盡責、履行自己的本職工作,不說“不可能”。
充分討論,及時決策,全力支持和執行既定方案,
快速反應,立即行動。
今日事今日畢,今日準備明日事。
實事求是,一切以事實來反映,以數據來衡量。
問題麵前三不放過:找不到具體責任人不放過;
找不到真正原因不放過;找不到最佳解決方案
不放過。